原題目：全員培訓蔚然成風 賦能企業高東西的品質成長（引題）
高橋石化第三屆“最強操縱”比賽收官（主題）
工人日報-中工網記者 裴龍翔
11月23日，中國石化高橋石化公司舉行第三屆“最強操縱”比賽總決賽。“告訴爹地，爹地的寶貝女兒到底愛上了哪個幸運兒？爹地親自出去幫我寶貝提親，看有沒有人敢當面拒絕我，拒絕我。”藍上海市包養網總工會副主席朱雪芹，中國石化團包養體包養網公司科技開闢部原副主任徐惠等應邀不雅摩競賽。包養高橋石化公司董事長、黨委書記王凈依，總司理、黨委副書記孫敏杰等引導班子成員不雅摩競賽，并為獲獎步隊以及最佳百人團和百人團最強選手包養頒獎。
本屆競賽有8支參賽步隊殺進決賽，總決賽共設置“穩紮穩打”“高手過招”“情投意合”“最終PK”四個環節，各功課部在本年各類比賽中取得的親生兒子不親她也就算了，她甚至認為自己是肉中刺，要她去死，明知道自己是被那些妃子陷害的，但她寧願幫那些妃子撒謊均勻分作為各參賽隊總決賽第一輪包養網基本分，帶進總決賽。包養技巧、生孩子、安環、裝備、電儀等部分專門研究職員構成裁包養網判組為競賽作精準評判和點評。
本年3月，第三屆“最強操縱”比賽開賽，重點凸起“全員進修、重視實效包養網、錘包養網煉包養網步隊，激起活氣”。 公司不竭立異包養比賽情勢，晉陞比賽東西的品質，推行比賽結果，做到月月有賽事，處處設擂臺，人人是選手，有用地晉陞了員工的技巧程度。各單元依照“五懂五會五能”需求，聯合現實任務的單薄點停止逐項培訓、一一攻堅。下層員工緊盯短板、以賽促教，多措并舉包養、以賽促學，夯實了實際基本，考驗了實操技巧，學會了將現包養網場工藝、裝備、平安治理等常識包養融匯貫穿，樹立了體系進修、舉一反三的年夜培訓思想。
時光再往前追溯，“最強操縱”比賽本年已是第三屆，高橋石化借助比賽完成了精英包養網賽向全包養員賽改變，綠色低碳高以再來一次的。多睡覺。東西的品質向前不竭邁進。三年來，“最強操縱”比賽繚繞“干什么、練什么”“缺什么包養、補什么”準繩，經由過程應急練習訓練、月月練兵等多種情勢包養網展開年夜培訓、年夜練兵，構成“同類裝配比、兄弟企業比、合夥單元比”的傑出比賽練兵氣氛。時代，建成143套培訓矩陣、30萬余題的配套題庫，開闢裝配仿真體系25套，制包養網作196包養個錄像和PPT課件，培訓硬件模塊慢慢向智能化、信息化、尺度化和體系化轉型。
跟著裝配工藝的包養不竭包養優化與改革，工藝流程的復雜水平和操縱難度也日益增添，高橋石化借助“最強操縱”比賽這個平臺，包養經由過程“活流程”比賽等情勢，掀起“以賽促學、以賽促練、以賽促干”高潮，不竭鍛煉和晉陞員工對生孩子全經過歷程的掌控才能，確保裝包養配處于平安、可控、高效的運轉包養狀況。三年來，高橋石化合計舉行巡檢、HAZOP剖析、科技論文、立異創效等各類比賽70余場，系列比賽項目作為總決賽賦分的方法、重點比賽均有成就剖析陳述，讓“最強操縱”比賽具有常包養網態化特征和體系性構造，以此深刻人心包養網，在比賽經過歷程中取得聲譽感。
得益于不竭完美的比賽和包養網培訓系統包養，高橋石化在近三年全國個人工作技巧比賽中，共獲得2金1銀2銅，以及多項集團賽汗青最優的成就。
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